越前市議会 2022-11-24 11月29日－03号
現在でも求人倍率1.5倍を超える高い求人倍率であり、さらには大手企業との人材確保競争で困窮している地元企業がいること。この状況下で新たな企業誘致が可能なのか、人材確保の現状打開策はどのように考えておられるのかをお聞かせください。 また、市外に流出する買物や観光などの資源は460億円とも試算されておりますが、市内で消費を促進するための施策をどのように考えておられるのかをお聞かせください。
現在でも求人倍率1.5倍を超える高い求人倍率であり、さらには大手企業との人材確保競争で困窮している地元企業がいること。この状況下で新たな企業誘致が可能なのか、人材確保の現状打開策はどのように考えておられるのかをお聞かせください。 また、市外に流出する買物や観光などの資源は460億円とも試算されておりますが、市内で消費を促進するための施策をどのように考えておられるのかをお聞かせください。
市税につきましては、市内の大手企業の業績が堅調なことによる法人市民税の増、設備投資による償却資産増加に伴う固定資産税の増、また個人住民税も見込みを上回ったことから、３億8,500万円の増額を12月補正予算案に計上をいたしました。
◆（城戸茂夫君） 日経新聞なんかの報道によりますと、ソニーとかの大手企業は若手職員の精神的な負担とか、それからモチベーションを高める意味でいろんな取組をしてるようであります。会社の中に社内大学をつくってて、ＤＸ学部とか。
越前市は、皆さんも御存じのとおり、信越さん、アイシンさん、村田さんなどの大手企業を中心とした工業都市であり、その傍らって言い方はおかしいですけれども、伝統産業や地場産業、このあたりは地道に事業を営んでらっしゃる。
主な税目といたしましては、個人市民税が対前年度比1.6％、2,200万円の減で13億5,200万円、法人市民税は大手企業の分社化等により、増額いたしました令和３年度実績を考慮し、対前年度比16.4％、3,000万円の増で２億1,250万円を見込んでおります。
２０２０年に入ってリモートワークが普及している大手企業、例えばＩＴ企業業界や通信業界になりますが、新型コロナウイルス禍を契機として労働環境の改善に取り組んでいます。
また、今御質問の中にありましたとおり、世界経済グローバル化の中で、特に本市の産業構造、基盤を占めております大手企業につきましては、そこのところの影響というのは非常に大きいもの、税収基盤に関わるようなことでございますので、当然そこら辺でのことにつきましては十分認識しながら進めていくわけでございますので、そこら辺の記載等につきましては、当然のごとくしっかり検討を重ねていきたいというふうに考えております。
とりわけ、大手企業の好調によって安定した税収があり、それが福祉、教育、健康まで様々な行政サービスを支えているというところでございます。 一方で、社会経済構造のグローバル化であるとか労働力人口の減少であるとか、それから３・11やリーマンで今回のウクライナの問題による原油高騰など、様々な経済的なショックというのがこれからもあり得るということでございます。
さらに、例年は大手企業が県外で開催する企業説明会に市も同行しまして、本市での仕事と居住を一体とした説明会を合わせて開催しているところであります。
我々はそういったものを参考にするとともに、市内の大手企業からも聞き取りをさせていただきますが、大手企業のほうは聞き取りをさせていただいても慎重なお答えをやはりされますので、そういったものを受けるということ。
県外資本の大手企業が運営を担えば，調理，運送の人件費や経費のほかに，本来は必要のない本部経費がかかり，本部経費として資金が還流してしまえば，その後の使い道を追うこともできません。せめて賃金の支払い状況を確認し，人件費に幾ら使われているのかをつかむべきですが，福井市は賃金の確認も考えていません。
越前市には、大手企業をはじめ、たくさんの企業、中小企業がございます。今回のコロナ禍におけるコロナ感染症拡大の影響がこれらの企業にもございました。例えば、企業の一時閉鎖、自宅待機、製造、生産ラインの一時停止、縮小なども生じました。
県外資本の大手企業が運営を担えば，調理師の人件費や運送経費のほかに本来は必要のない本部経費がかかり，本部経費として資金が還流してしまえばその後の使い道を追うこともできません。せめて賃金の支払い状況を確認し，人件費に幾ら使われているのかをつかむべきですが，福井市は賃金の支払い状況の確認も考えておらず，税金の使い方としてあまりにも無責任です。
11月18日には、現役世代の取組として、市内大手企業３社と健康に関する初の会合を開催いたしました。企業の課題や対策を共有、知見を相互交換し、よい事例は武生商工会議所等を通じてほかの事業所へも水平展開を図っていきたいと考えております。そのことによりまして、市内の事業所の健康経営を推進してまいります。
なお、デジタル・ガバメントにおける自治体業務システムの標準化については、これまで自治体が地方単独事業として構築してきた各種システムが使用できなくなる可能性や大手企業の寡占への懸念がある一方で、現在、日本のＩＣＴ水準は欧米諸国に比べてかなり低い状態であり、各自治体においては、異なるシステムの運用により高額なシステム改修費等が発生している。
また、地域経済を活性化させるためにも、デジタ ││ ルシステムの標準化による大手企業の寡占を防止すること。また、地域での人材育 ││ 成を図るなど、地域デジタル社会推進費の有効活用も含めて対応すること。 ││ ５ 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている１兆円について、引き ││ 続き同規模の財源確保をはかること。
具体的には、運行事業者及び丹南地域の自治体等との関係機関との協議のほか、専門家からの意見聴取、ＪＲ武生駅利用者や大手企業におけます二次交通の需要調査や、株式会社ＴＯＰが現在行っております公道実験を実施しておりますが、その電気自動車の動向確認を行ってまいります。
さらに、大手企業での脱ペットボトルも加速しているそうで、例えば積水ハウス、富士通、住友理工、象印マホービンなどで、自販機でのペットボトル販売を中止したり、社内での使用をゼロにしているところもあるそうです。 そこで、当市でもこのプラスチックごみゼロ宣言を検討してはいかがでしょうか。あわせて、市内企業や事業所にもプラごみゼロを呼びかけることを提案いたします。御所見を伺います。
こうした中、越前市内の中小零細事業者のダメージは大変大きく、しかし他方で大手企業は独自の戦略でこの時期に好決算を発表し、株価も大きく上昇しています。こうした状況を見ますと、越前市の産業政策とはかけ離れたところで大手企業というのは推移をしているのじゃないかというふうにも思います。 そこで、市の産業活性化プランの中で中小零細事業者への振興策はどのようになっているのか、まずお聞きいたします。
特に，開業直前には，大手企業とのＣＭタイアップや首都圏での新聞折り込み広告など，テレビや新聞などを活用したプロモーションも計画しているところでございます。 次に，ふくいプロモーションに関するＳＮＳについてですが，ＳＮＳの種類につきましては，フェイスブック，インスタグラム，ユーチューブの３つを活用して情報発信をしております。